Отказали в работе из-за инвалидности - мои права нарушены?

Здравствуйте Сюзанна! Вы можете написать компании заявление с требованием пояснить причину отказа, и они должны Вам дать ответ. Работодатель может при этом указать любые причины, но в то же время строго запрещено указывать дискриминационные причины, которые указаны в ст. 3 ТК РФ. Если есть на Ваш взгляд признаки дискриминации в отношении Вас, то можете обратиться в суд и в ГТИ.

Уважаемая Сюзанна, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав (статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации).

Добрый день! Отказ в трудоустройстве инвалиду по причине его физического недостатка является недопустимым, о чём прямо говорится в ст. 64 ТК РФ. Единственной причиной для отказа может стать недостаточный уровень профессиональной подготовки. Если вы обладаете необходимым для работы уровнем знаний и навыками, работодатель обязан принять вас на работу. В ст. 64 ТК РФ закреплено - По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ можете уже обжаловать в суд или обратиться после письменного отказа в прокуратуру.

Добрый день! Инвалидность 3 группы это не повод отказывать в работе.

Однако в кадрах узнав что я инвалид 3 группы отказали в работе...