Изменение организационных условий труда специалиста по кадрам - процедура изменения подчиненности и должностных обязанностей
опубликован 06.06.2015, 12:54
Трудовая функция должна быть прописана в трудовом договоре согласно статье 57 ТК РФ или в должностной инструкции, являющейся приложением к трудовому договору.
Если У специалиста по кадрам не изменилась трудовая функция с введением в штатное расписание руководителя подразделения (группы), то условия его труда не изменились. Смена руководителя (подчиненность) не меняет саму трудовую функцию.
Постоянное или временное изменение трудовой функции признается трудовым законодательством как перевод на другую работу, который возможен только с согласия работника. Статья 72.1 ТК РФ . Обязанности по осуществлению воинского учета могут быть возложены на специалиста по кадрам с его согласия и в порядке совмещения должностей с доплатой (ст.60.2 ТК РФ ). Трудовая функция может также быть изменена по соглашению сторон в соответствии со ст.72 ТК РФ . При этом дополнение должностной инструкции новым функционалом должно сопровождаться повышением должностного оклада.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - возложение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста
Несоответствия в воинском учете в Государственном университете - ответственность и увольнение ведущего специалиста
Возможность прописывания подчиненности технику 1 категории в должностной инструкции секретаря руководителя
Поддерживая функции начальника отдела кадров, директор назнач
Директор выпускает приказ о выводе отдела кадров из штатного расписания - правомерность действий
Перегруппировка и изменение штата - Работодатель предлагает уволить сотрудников в связи с реорганизацией организации
Изменения в штатном расписании и трудовом договоре специалиста - что делать в ОК?
Необходимость прописывания в трудовом договоре должностных обязанностей и должностной инструкции для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут