Сомнения в исполнении решения суда - работодатель изменил формулировку увольнения в исполнительном листе
опубликован 09.02.2017, 16:04
Скажите пожалуйста у меня на руках решение суда вступившее в законную силу. Я получила исполнительный лист. Согласно этому листу мне должны были изменить формулировку увольнения на ст.80 а работодатель изменил на п.3 ч.1 ст. 77 разве можно считать данное исполнение исполненным ведь в исполнительном листе написано ст.80
Основания расторжения договора содержаться в ст. 77 ТК РФ, а в ст.80 ТК РФ содержится порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. В приказе и в трудовой книжке указываются основания перечисленные в ст.77 ТК РФ. В п.3 ч.1 ст 77 ТК РФ содержится основание расторжения трудового договора по инициативе работника. Так что работодатель исполнил решение суда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вынесен исполнительный лист от 08.10.2020, на руки я ни каких документов не получала-можно ли оспорить и как?
Как взыскать алименты, если должник скрылся после закрытия производства?
Отсутствие отметки о вступлении в законную силу в копии решения суда - что делать?
Я получил исполнительный лист после суда со страховой службой, что мне с ним дальше делать?
Истец ищет советы о действиях после получения мотивированного решения суда и возможностях его обжалования
А если решение суда есть а исполнительного листа еще нет то что ждать. А где можно найти исполнительный лист.
Задержка выдачи исполнительного листа - почему суд выдал документ более чем через полтора года после решения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут