Может ли работодатель законно снизить зарплату учителю посреди учебного года и составить новый трудовой договор?

Вопрос №12132133 из г. Москва
опубликован 10.02.2017, 08:14

Законно ли со стороны работодателя уменьшить зарплату учителю среди учебного года при выполнении прежнего объёма работы и составить новый трудовой договор?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Законно ли со стороны работодателя уменьшить зарплату учителю среди учебного года при выполнении прежнего объёма работы и составить новый трудовой договор?[quote][/quote]

Уменьшение является незаконным Вообще согласно ст 72 ТК РФ на уменьшение зарплаты требуется и согласие работника Если вы такое согласие не давали то уменьшать зарплату вам нельзя если это сделано, то нужно обращаться в инспекцию труда.

10.02.2017, 08:16

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Воронеж, стаж 10 лет

4.8 4201 отзыв

Здравствуйте. Трудовой договор это соглашение двух сторон, его заключения и изменения возможно по соглашению сторон. В случае уменьшения заработной платы как существенного условия трудового договора выдолжны были уведомлены быть за два месяца до изменение условий труда.

10.02.2017, 08:17

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

О предстоящих изменениях в оплате труда вас должны быть информировать не менее, чем за 2 месяца до даты изменений. Если заработную плату уменьшат, то можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру, в инспекцию по труду или в судебном порядке. Проведут проверку, разберутся по факту нарушения трудового законодательства и заставят работодателя принять меры по их устранению. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.

10.02.2017, 08:39

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста