Может ли работодатель законно снизить зарплату учителю посреди учебного года и составить новый трудовой договор?
Вопрос №12132133
из г. Москва
опубликован 10.02.2017, 08:14
опубликован 10.02.2017, 08:14
Законно ли со стороны работодателя уменьшить зарплату учителю среди учебного года при выполнении прежнего объёма работы и составить новый трудовой договор?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законно ли со стороны работодателя уменьшить зарплату учителю среди учебного года при выполнении прежнего объёма работы и составить новый трудовой договор?[quote][/quote]
Уменьшение является незаконным Вообще согласно ст 72 ТК РФ на уменьшение зарплаты требуется и согласие работника Если вы такое согласие не давали то уменьшать зарплату вам нельзя если это сделано, то нужно обращаться в инспекцию труда.
10.02.2017, 08:16
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Трудовой договор это соглашение двух сторон, его заключения и изменения возможно по соглашению сторон. В случае уменьшения заработной платы как существенного условия трудового договора выдолжны были уведомлены быть за два месяца до изменение условий труда.
10.02.2017, 08:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
О предстоящих изменениях в оплате труда вас должны быть информировать не менее, чем за 2 месяца до даты изменений. Если заработную плату уменьшат, то можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру, в инспекцию по труду или в судебном порядке. Проведут проверку, разберутся по факту нарушения трудового законодательства и заставят работодателя принять меры по их устранению. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.
10.02.2017, 08:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Принуждение к заключению договора о материальной ответственности в случае отсутствия должности в утвержденном ТК перечне
Может ли директор школы, уменьшить нагрузку учителя среди учебного года?
Может ли новый работодатель требовать показать ему мой трудовой договор прежнего работодателя?
Вопрос о законности выполнения дополнительных обязанностей водителя электропогрузчика при отсутствии инструктажа
Могу ли я потребовать компенсации за невыполнение условий договора со стороны работодателя?
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Просрочка выполнения работы и уменьшение суммы договора - изменения к договору между двумя организациями
Новый хозяин гостиничного комплекса отказывается принимать сокращенных работников - законность ситуации и возможные действия
Можно ли расторгнуть трудовой договор, если работодатель не принимает работу при совместительстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут