Современные тенденции трансформируют рынок труда — трудовое право адаптируется к новым формам занятости. Разберём ключевые модели: 1. Удалённая (дистанционная) работа — закреплена в ТК РФ (гл. 49.1). Пример:
Конец весны 2026 года запомнится надолго. Пока правительство отчитывается о борьбе с кадрами, чиновники и бизнес тихо свернули шею остаткам трудовых прав россиян. Вслед за «оборонкой» сверхурочные легализовали для всех,
Вступление Совсем недавно я подписалась на очень интересный интернет-журнал, там часто публикуются позиции и разъяснения от юристов различного профиля ,в том числе пояснения относительно новых законодательных инициатив.
Картинка создана нейросетью Помните, где-то перед Новым годом пошли слухи, что самозанятым гражданам будут менять правила, не дожидаясь 2028 года? И объяснялось это тем, что всякие недобросовестные работодатели подменяли самозанятостью трудовые отношения.
В Москве, в Бутырском районе, появилась новая арт-площадка -"Хлебозавод №9", бывший хлебозавод, который хлеб не печёт, зато выпекает, как горячие пирожки, интереснейшие мероприятия. Территория завода, пущенного ещё в 1934 году,
Требование подтверждения легального дохода для мигрантов: правовая оценка законопроекта о содержании семьи Господа присяжные на креслах и дивах заседатели-читатели! А вернее, уважаемые читатели. Позвольте,
Новые принципы регулирования миграции Москва официально представила Ташкенту обновленные принципы регулирования миграционных процессов. Ключевой темой стало информирование узбекской стороны о Концепции государственной миграционной политики РФ на 2026-2030 годы, утвержденной президентом.
Россия готовится к масштабному эксперименту, который может изменить лицо её миграционной политики. С 1 января 2027 года по 31 декабря 2029 года в 87 регионах страны стартует организованный набор иностранных работников — или, как его уже окрестили в чиновничьих кругах, «оргнабор».
Фотография с сайта: https://shedevrum.ai/post/c04a433be0ec11f0a0fa3a2998378a92/ Как всегда, Новый год приносит множество изменений во всех областях жизни. Новшества появятся и в действующем законодательстве.
Вступление Начать данную публикацию я бы хотела с того, что в настоящее время государством принимается масса мер, чтобы граждане получали бесплатную юридическую помощь в серьезных правовых спорах. Обычно о таких полезных публикациях говорится не так громко,
Заголовок: «Как не проиграть в суде: Главные изменения в трудовом праве, которые должен знать каждый работодатель в 2025 году» В 2025 году трудовые споры приобрели новые особенности, а работодатели сталкиваются с усилившимися требованиями судов к соблюдению процедур увольнения и выплат.
