Моему ребенку 4 года. Могут ли меня заставить дежурить в праздничные дни?
опубликован 14.02.2017, 07:46
К работе на праздники нельзя привлечь беременных женщин, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работников, имеющих детей-инвалидов или ухаживающих за больными членами семьи, равно как и работников моложе 18 лет (ст. 259 и 268 ТК РФ). Инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, к работе в выходные и праздники привлекать можно, но только при условии, что это не противопоказано им по состоянию здоровья. При этом они имеют право отказаться от такой работы (ч. 7 ст. 113 ТК РФ). Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли администрация дет. сада заставить дежурить меня в выходные и праздничные дни.
Могут ли воспитателя д/сада в выходные и праздничные дни заставить дежурить за сторожа без дополнительной оплаты?
Ребенку 2 года. Привлекают в праздничные дни выходить на работу (дежурить). Работаю главным бухгалтером. Могу ли я отказаться?
Может ли директор заставить дежурить учителя в праздничные дни?
Могут ли меня заставить дежурить на праздники с 9 часов до 9 часов следующего дня (сутки)?
Можно ли заставить работников детского сада дежурить в праздничные дни в то время когда не работают сторожа. Т.е. с 7.00 до 19.00?
Ребенку 6 лет, имею ли я право не дежурить в праздничные и выходные дни?
Нарушается ли законность заставления сотрудника с ребенком дежурить в праздничный день?
Имеет ли право заведующая заставить меня дежурить в дет. саду в новогодние праздничные выходные если у меня ребёнок инвалид.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут