Необходимость сообщения на биржу труда о работе по срочному договору на месяц - санкции и последствия.

Вопрос №1213465 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.02.2011, 12:46

Пока стою на учете на бирже труда предложили поработать месяц по срочному договору без оформления по трудовой книжке, должна ли я сообщать об этом на биржу? Какие санкции ждут в случае отсутствия сообщения? Нужно ли сообщать на биржу труда о работе по срочному договору (срок работы - месяц)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Наталья, г.Санкт-Петербург!

С одной стороны, по закону вы не просто ДОЛЖНЫ, вы ОБЯЗАНЫ сообщить в Службу занятости об устройстве на работу по срочному трудовому договору.

Но с другой стороны если вы поставите в известность Службу занятости об устройстве на работу по срочному трудовому договору, то вас НЕМЕДЛЕННО снимут с учёта как безработную и вам перестанут выплачивать пусть и мизерное пособие по безработице.

И затем вам вновь придёться вставать на учёт в Службу занятости.

В случае обнаружения несообщения вами в Службу занятости об устройстве на работу, с вас будут взысканы денежные средства выплаченные как пособие безработице за период трудоустройства.

Так что думайте и примайте решение, решать вам !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 07 февраля 2011г

15:25 уф.вр.(13:25 моск.)

07.02.2011, 13:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 39 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 35 лет

4.7 17380 отзывов

У нас были прецеденты в городе,где привлекали к уголовной ответственности лиц,за то что числились безработными ,получали пособие,а в то же время устраивались на работу. Конечно можно без оформления каких либо документов,а срочный трудовой,там фигурирет ФИО,ИНН,взможно будут подаваться даннные в налоговую,так как происходит списание денежных средств на зарплату,должны быть налоги..... допускаю,что Ваши данные могут где нибудь всплыть,как работника по срочному трудовому договору.

07.02.2011, 15:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста