Вопрос о ответчике в деле о восстановлении в должности и взыскании зарплаты за вынужденный прогул в случае отсутствия трудового договора

Вопрос №1213602 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.02.2011, 15:01

Я была назначена генеральным директором м главным бух. единственным учредителем ООО во вновь созданной фирме. Трудовой договор подписан не был. Через 4 месяца я была уволена за прогул, который не совершала. Кто является ответчиком по делу о восстановлении в должности и взыскании з.п. за время вынужденного прогула. Представитель учредителя и он сам в суд не являются, представители ООО ссылаются на ФЗ ОБ ООО, утверждая, что учредитель не имеет к делу отношения., т.е. ю без доверенности пытаются защитить по - дешевке и его права заодно. Документы об увольнении и соблюдении процедуры до настоящего времени отсутствуют.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Альянс Ассистанс"

Юридическая фирма Санкт-Петербург

5.0 3 отзывa

Марина, ответчиком является непосредственно юр.лицо в лице его исполнительного органа-без директора фирма работать не может. Также крайне интересно было рассмотреть документацию по прогулу.

Считаем, что Вам необходимо подать иск к Вашей организации о признании недействительным решения соответствующего органа. Докуметы об увольнении возможно истребовать через суд.

07.02.2011, 15:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о ответчике в деле о восстановлении в должности и взыскании зарплаты за вынужденный прогул в случае отсутствия трудового договора

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы