Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Мария

Задано вопросов 25, из них VIP - 0

Москва, 10.02.2017, 23:05

Удержание зарплаты за посылку прошлого года - как поступить, если работник оформлен на другой должности?

Вопрос №12136685 из г. Москва
опубликован 10.02.2017, 23:05

Ситуация такая мой муж устроился в июле на работу курьером, 2 месяца назад его перевели в кладовщики, а сейчас у него удержали всю зарплату якобы за посылку которую он забирал очень давно примерно пол года назад. Семью соответственно ему кормить не чем как поступить в такой ситуации? При этом он с самого начала был оформлен как кладовщик, а работал курьером.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Добрый день. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику-ст.138 ТК РФ.Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику-ст. 239 ТК РФ.

10.02.2017, 23:53

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Мария!

За не выплату работодателя можно привлечь к административной ответственности путем подачи жалобы в государственную инспекцию труда. Но взыскать зарплату возможно только в судебном порядке.

10.02.2017, 23:08

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Удержание заработной платы сразу в полном объеме - незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру, в трудовую инспекцию, в суд.

С работника без его согласия можно удержать не более 1 среднего заработка и только в течение 5 месяцев - по 20% ежемесячно.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

10.02.2017, 23:16

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37984 отзывa

Здравствуйте! За не выплату работодателя можно привлечь к административной ответственности путем подачи жалобы в ГИТ, прокуратуру. Но лучше всего сразу иск в суд.

10.02.2017, 23:58

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста