Как правильно его оформить на работу по трудовой книжке.
опубликован 13.02.2004, 15:22
Как правильно принять работника на работу. У нас следующая ситуация:
Болеет уже 2 месяца кладовщик, его работу выполняет второй сотрудник, но это очень тяжело-большой объем работ. Болезнь продлиться еще 2-3 месяца. В штатном расписании предусмотрено всего 2 единицы кладовщика. Мы хотим взять на работу сотрудника на время болезни кладовщика. Как правильно его оформить на работу по трудовой книжке. Какая должна быть запись? Большое спасибо.
Анна Ивановсна!
Необходимо оговорить в приказе о приеме на работу "Принять кладовщиком..... на время болезни.......".
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Снижение штата и возросшая материальная ответственность - как защитить интересы кладовщика?
Возможно ли понижение сотрудника в должности (з/плата не меняется) в связи с изменением штатного расписания.
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Можно ли переложить функции кладовщика на медсестру в детском саду?
Должны ли мне доплачивать за работу второго кладовщика и в каком размере при сокращении персонала?
Если на эту должность принимается женщина, то как правильно ее оформить на работу.
Влияет ли болезнь на срок отработки при переводе на другую работу и длительность больничного?
Могу ли я взять на его место нового работника и какой договор с ним я должна заключить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут