Как уволиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и сохранить выплаты - вопросы и ответы

Вопрос №1213669 из г. Москва
опубликован 07.02.2011, 16:04

Я хотела бы уволится, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и устроиться в другую компанию. Подскажите, пожалуйста: 1) нужно ли мне отрабатывать 2 недели, или меня могут уволить по собственному желанию в день подачи заявления. 2) сохранятся ли выплаты по уходу за ребенком, если вместо меня с ребёнком будет сидеть муж? Что для этого нужно сделать? Увольнение в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижов Александр Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

Вероника, на первый вопрос процитирую положение ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Иными словами, Вы можете и не отрабатывать две недели. К слову, типичная ошибка всех работодателей и работников - Вы не отработать их должны эти две недели, а предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели до увольнения (т.е. эти две недели Вы можете провести в отпуске, на больничном и т.п.).

По второму пункту - никаких выплат по уходу за ребёнком никто Вам выплачивать не будет.

07.02.2011, 16:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут