Незаконное трудоустройство и нарушение трудовых прав - работодателям грозит ответственность после серьезной травмы работницы

Вопрос №12136801 из г. Москва
опубликован 10.02.2017, 23:50

Работаю в ресторане. Посудомойщица, оформленная возможно не легально, очень сильно порезала руку. Руководство заставило её переодеться в гражданское, вывели наружу через главный вход, сказали ей ничего не говорить про травму и отвезли в больницу. Скорую сразу не вызвали и потеряли много времени. Что грозит работодателям?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Можно обратиться в гос. инспекцию труда с жалобой на работодателя. За скрытие производственной травмы предусмотрена административная ответственность. Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая независимо от срока давности несчастного случая-ст. 229.3 ТК РФ.

11.02.2017, 00:10

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Здравствуйте Алексей. Пусть потерпевшая срочно пишет жалобу в полицию и прокуратуру. Всё зависит от тяжести причинённого вреда.

10.02.2017, 23:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Возможна уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства, а также от тяжести последствий - обратитесь в органы прокуратуры с жалобой

о работодателе нужно обязательно сообщить в больнице.

11.02.2017, 00:01

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Алексей, что Вам от того, что им, скажем, грозит какой-то штраф? Вам от штрафа деньги всё равно не пойдут.

Тут надо в комплексе разбираться, как в целом отнеслось руководство к ситуации, вообще платят ли зарплату, оплатили ли больничный, предлагают ли какие-то компенсации, расходы на лечение и т.д.

Исходить в своих действиях надо не из формального нарушения закона или его отсутствия, а из Ваших собственных интересов.

11.02.2017, 10:27

Спросить юриста