Какова вероятность увольнения, если уйти с работы на 1.5 часа без предупреждения для сдачи экзамена?
опубликован 11.02.2017, 10:31
Здравствуйте! В данном случае это будет прогулом.
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
4 юристa дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Вадим. Никогда не нужно уходить с работы, никого не предупредив. Если выяснится ваше отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, вы получите выговор и скорее всего лишение премии.
Здравствуйте Вадим. Отвечаю на ваш вопрос повторно. Уволить вас за это не смогут, так как вы будете отсутствовать всего 1-2 часа, Но у вас могут привлечь в дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.
Могу ли я уйти с работы на 1.5 часа не предупредив никого, что мне за это будет и могут ли уволить?
:
Это от опыта руководителя зависит.
За один такой эпизод не уволят. А вот за несколько запросто.
Вадим. Нет никакого смысла задавать один и тот же вопрос по несколько раз. Я вам уже ответил на два предыдущих. Вас не уволят, но привлекут к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.
У меня скоро экзамен в вузе на пересдачу по одному предмету. На данное время я работаю, с работы не отпускают. Могу ли я уйти с работы на 1.5 часа не предупредив никого,
-
На ваше усмотрение...
-
что мне за это будет и могут ли уволить?
-
Могут применить дисциплинарное взыскание. А если в течении года это не первый дисциплинарный проступок, то могут и уволить.
Ст. 81 ТК РФ.
Могу ли я уйти с работы на 1.5 часа не предупредив никого, что мне за это будет и могут ли уволить?
:
Уволить точно не смогут. Но премиальных выплат лишить могут запросто.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Пересдачи предметов в школе - возможность выбора даты и последствия непрохождения
Вопросы о предупреждении работы и получении справки для профилактической прививки ребенка.
Нарушение прав - перенос оценок между вузами и несоответствие требований по предметам
Возможно ли уволить охранника за покидание поста без предупреждения и записи в трудовую книгу?
Отчисление из колледжа из-за проблем с пересдачами и несправедливым отношением преподавателей
Проблемы с получением водительского удостоверения - к кому обратиться и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут