Отказ работодателя в выплате пособия по беременности при возвращении на работу после декретного отпуска - как защитить свои права?

Вопрос №12139262 из г. Краснодар
опубликован 11.02.2017, 16:25

Я из Крыма Каков порядок расчета выплат по беременности и родам, если я уйду из декрета в декрет моей дочки 1 годик, а я снова беременна на 30 недели. Обратилась на работу со справкой что снова иду в декретный отпуск, а они говорят что выплаты по беременности не будет. Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вам нужно прервать отпуск по уходу за первым ребёнком и оформить отпуск по беременности и родам вместе с соответствующим пособием по беремености и родам на 140 календарных дней. Обязаны выплатить. По окончании отпуска по беременности и родам оформите отпуск по уходу за вторым ребёнком и соответствующее ежемесячное пособие до 1,5 лет.

11.02.2017, 17:30

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вам придется выбирать:

1--придется прервать отпуск по уходу за 1 ребенком и оформить отпуск по БиР. Напишите заявление на замену годов--получите те же декретные, что на 1 го ребенка. Минимальная сумма около 34 тыс. руб. А пособие по уходу оформить например на тца, а он выйдет на работу на 0.9 ставки --получит тогда и з/п и пособие--ч.3 ст.256 ткрф.

2.Или за этот период получит пособие по уходу за ребенком, после рождения 2 го получите за 2 х детей.

11.02.2017, 16:38

Спросить юриста