Имею ли я право сократить эти вакансии и тем самым избавиться от недобросовестных работников?
Вопрос №1214154
из г. Серафимович
опубликован 07.02.2011, 23:31
опубликован 07.02.2011, 23:31
Я работодатель. Проработав 3 года директором поняла, что некоторые вакансии в нашем учреждении просто не нужны. Тем более, что работники эти выполняют свою работу недобросовестно, без инициативы, в общем лишь бы отвязаться. А зарплату получают ежемесячно. Уверена, что их обязанности могут выполнять другие (более ответственные и перспективные) работники и получать за сверхурочную работу доплату. В итоге: достойная зарплата - совершенствование деятельности учреждения. Имею ли я право сократить эти вакансии и тем самым избавиться от недобросовестных работников? И как это сделать по закону?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Порядок сокращения штатов предусмотрен ТК РФ.
Повторять и цитировать их нет смысла.
Там все подробно описано. Вы как работодатель имеет полное право на сокращение. Важно, чтобы оно было проведено с соблюдением норм ТК.
07.02.2011, 23:33
Оценка автора вопроса:
спасибо за ответ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 827
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Отсутствие выполнения функций контрактными управляющими в подведомственных учреждениях
Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?
Мои обязанности расширены без согласия - руководитель отказывается установить доплату за дополнительную работу
Работодатель уменьшил зарплату работнику бюджетного учреждения - что делать?
Планируется присоединение государственного казенного образовательного учреждения для детей-сирот к другому учреждению
Правомерность начисления зарплаты заместителя директора по УВР и отсутствие доплат - анализ и объяснение
Выплата доплат по Коллективному договору после реорганизации государственного учреждения - правовая основа и обязательства
Знаю, что ТК РФ не установлены максимальные сроки отпуска без содержания, но в моём случае, как это будет?
Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут