Условия для расторжения трудового договора с руководителем предприятия, являющимся пенсионером и инвалидом

Вопрос №12142416 из г. Мичуринск
опубликован 12.02.2017, 13:58

Можно расторгнуть трудовой договор с руководителем, с единственным учредителем, в одном лице, если он пенсионер по старости и инвалид 3 группы, предприятие не закрыто, но простановило свою деятельность, дохода от предприятия нет.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Пенсионный возраст и рабочая группа инвалидности не является основанием для прекращения трудовых отношений. Если деятельность не ведётся официально ликвидируйте организацию или сдавайте нулевые балансы. Чтобы не начислять руководителю заработную плату достаточно оформить отпуск без сохранения заработной платы.

12.02.2017, 14:08

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53172 отзывa

Здравствуйте, Татьяна

У организации должен быть руководитель. Вы сами с собой чтоли будете договор расторгать? Закрывайте предприятие или сдавайте нулевые балансы

Желаю Вам удачи и всех благ!

12.02.2017, 13:59

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37941 отзыв

Здравствуйте! Закрывайте предприятие или сдавайте нулевые балансы. В порядке консультации вопрос не решить, если что... Удачи.

12.02.2017, 14:03

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Татьяна Леонидовна!

Если такой трудовой договор есть, то в нем должны быть и условия расторжения. Любой договор можно расторгнуть, поэтому читайте, что написано в договоре.

12.02.2017, 14:03

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста