Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лена

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Волгоград, 12.02.2017, 15:05

Как рассчитать сумму неиспользованного отпуска при увольнении из организации?

Вопрос №12142579 из г. Волгоград
опубликован 12.02.2017, 15:05

Работала в организации с 26.03.2016 уволили без объяснения причины 07.02.2017 подскажите пожалуйста как правильно рассчитать сумму за не использованный отпуск? Не хотят платить.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Стаж, дающий право на отпуск составляет полных 10 месяцев.

Вам положена компенсация за отпуск при увольнении за 28/12*10= 23,30 кал. дней отпуска.

12.02.2017, 15:22

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Если отпуск за этот период не использовали, не были на больничном, делите сумму з/п за весь период работы на количество месяцев, далее на 29,3.Получите примерную сумму среднедневного заработка, далее умножайте на 23,3.

12.02.2017, 15:11

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Лена

Автор вопроса

0 отзывов

А если больничный был с 16.09.2016 по 05.11.2016

12.02.2017, 15:23

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Период нетрудоспособности входит в стаж, дающий право на отпуск. Ст. 121 ТК РФ. Это не повлияет на расчёт. Стажа у вас на 10 полных месяцев.

12.02.2017, 15:27

Спросить юриста

Лена

Автор вопроса

0 отзывов

А как можно рассчитать по сумме компенсацию?

12.02.2017, 15:57

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

А как можно рассчитать по сумме компенсацию?

Как расччитать я указала в своем первом ответе. Складывайте суммы и умножайте на 23,3,получите результат. Правда он будет примерный, потому что был больничный.

12.02.2017, 16:01

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Компенсация рассчитывается по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения. В вашем случае, средний заработок рассчитывается за период с 26.03.2016 по 31.01.2017. Среднедневной заработок исчисленный за этот период по правилам Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" умножатся на 23,30 календарных дней.

12.02.2017, 19:41

Спросить юриста