Москва, 13.02.2017, 09:23

Будет ли считаться прогулом, если директор сказал, что я уволен и все документы выслал мне почтой?

Вопрос №12145665 из г. Москва
опубликован 13.02.2017, 09:23
Будет ли считаться прогулом, если директор сказал, что я уволен и все документы выслал мне почтой?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Прогул прежде всего - Ваше отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины. Это основание для увольнения. Если Вас уволили обратитесь в суд. ст.392 ТК РФ.

13.02.2017, 09:25
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Надо знать всю ситуацию чтобы верно ответить. Но если Вы пришли на работу, а Вам сказали, что Вы уволены, то надо было требовать приказ об увольнении. Надо смотреть по оттиску штампа на конверте дату отправки и дату приказа. Можно попробовать восстановиться на работе и потребовать оплату вынужденного прогула.

13.02.2017, 09:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Здравствуйте, если Вас уволили, то в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате, а также должна быть выдана трудовая книжка. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

13.02.2017, 09:53
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если директор уволил вас по статье, а вы не совершали прогул, то директор поступил не законно, его действия можно обжаловать в инспекцию по труду и в прокуратуру. Какие документы директор выслал вам по почте? Опишите более подробно ситуацию. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

13.02.2017, 10:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских