Как подготовиться к увольнению, если требуют написать заявление на отпуск, который не был использован

Вопрос №12145683 из г. Челябинск
опубликован 13.02.2017, 09:11

Тоесть не была в отпуске, сейчас уволняюсь, остались не отгулянные дни и в отделе кадров просят написать заявление на отпуск в котором я не была, я с этой организации уволняюсь и по той причине что я не подписываю заявление на отпуск и не пишу заявление, они просто не отдают трудовую книжку.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Пишите заявление на увольнение в соответствии с требованиями Ст. 80 ТК РФ, чтобы оно попало к работодателю не поднесём да две недели до желаемой даты, указанной в заявлении. В день увольнения обязаны выплатить расчёт, включая компенсацию за все неиспользованные отпуска и выдать трудовую книжку. Ст. 127, 84.1, 140 ТК РФ.

Если не выдадут, обращайтесь в суд.

15.02.2017, 02:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Если у вас остались неотгуленные от отпуска дни вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Трудовую книжку и полный расчет вам обязаны выдать в день увольнения. Не отдают пишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру.

13.02.2017, 09:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста