Как вернуть свою трудовую книжку при увольнении, если отдел кадров находится в отпуске?

Question

При увольнении работодатель не отдаёт трудовую книжку по причине отпуска сотрудника отдела кадров. Законно ли это и как с этим бороться?

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Незаконно. Проблемы работодателя с кадрами работника волновать не должны. На основании части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения. В противном случае в силу статьи 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб – не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке выдачи трудовой книжки, а также компенсацию морального вреда, в судебном порядке по иску работника в районный суд по месту жительства работника. Такие дела.

Удалено · Answer

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45

22.07.2022, 20:39

Хотелось бы поподробней.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО "Строительный альянс" · Answer

Работодатель не отдает трудовую книжку. Вы вправе обратиться в суд с требованием о выдаче документа а также требованием материального ущерба (в размере заработка за этот период) и моральный ущерб по Вашей оценке-сумме. Пригласите юриста, адвоката. Суд компенсирует с ответчика стоимость его юр.услуг.

Как вернуть свою трудовую книжку при увольнении, если отдел кадров находится в отпуске?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Сотрудник обратился в вышестоящую организацию после требования о покупке вкладыша в трудовую книжку в связи с увольнением

Замена трудовой книжки в отделе кадров из-за ошибки заполнения - отсутствие голографических наклеек и изменение номера

Сотрудник без записи об увольнении - допустим ли покупка вкладыша в трудовую книжку и реакция вышестоящей организации?

Трудовая книжка при приеме не была сдана в отдел кадров, а при увольнение сотрудник требует трудовую книжку?

Сотрудник столкнулся с отказом изменить записи в трудовой книжке - куда обратиться с жалобой?

На просьбы встретиться для оформления трудовой книжки слышу одни обещанья.

Запись в трудовой книжке об увольнении сделана за 3 месяца до фактического увольнения - законно ли это?

Сотрудник отказался забирать трудовую книжку из-за задержки начисления зарплаты - кто несет ответственность?

Вопросы о дате и порядке увольнения, а также сдаче трудовой книжки

Как получить трудовую книжку после увольнения и отсутствия ответственного сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59