Могут ли меня сократить если у меня 2 иждивенца.

Не сокращаются:

работники, отсутствующие на рабочем месте в связи с нахождением в отпуске, или из-за временной нетрудоспособности;

- беременные женщины;

- женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет;

- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14-ти лет либо ребенка-инвалида до 18-ти лет;

- другие лица, воспитывающие указанных детей без матери и т.д.

Работодатель должен учесть наличие или отсутствие преимущественного права у работника на оставление на работе.

Трудовой Кодекс выделяет преимущества двух уровней. К первому уровню относятся преимущества, которые носят абсолютный характер. Эти преимущества имеют те работники, у которых более высокая производительность труда и квалификация.

Если устанавливается, что работники имеют одинаковую производительность и уровень образования вступают в рассмотрение обстоятельства второго уровня.

К ним относятся:

семейные - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий по защите Отечества;

работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Обстоятельства второго уровня равнозначны. По общему правилу тот работник, у которого больше существенных обстоятельств, нежели у других работников, имеет перед ними преимущество (разумеется, при равной с ними производительности труда и квалификации).