Кто может быть первым, кого сократят - пенсионеры, молодая без семьи или я – последняя пришедшая с двумя иждевенцами?

Здравствуйте.

Согласно ст. 179 ТК РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Кроме того, имеет значение, происходит сокращение численности (уменьшается количество работников по одной должности) или сокращение штата (должность полностью исключается из штатного расписания). В последнем случае сократят всех, преимущественное право на оставление на работе не будет иметь значение. В первом случае сначала должны оставить тех, у кого выше квалификация (образование, опыт работы) и производительность труда (кто сколько успевает делать за одно и то же время, имеет /не имеет жалоб, дисциплинарных взысканий и т.п.), а потом уже будут разбираться с иждивенцами и прочими обстоятельствами.