Как перевести директора подведомственного учреждения на эффективный контракт - рекомендации и оформление дополнительного соглашения

Вопрос №12148355 из г. Махачкала
опубликован 13.02.2017, 15:41

Трудовой договор с директором подведомственного учреждения был заключен при принятии его на работу в 2005 году. А с 01.01.2017 года хочу перевести его на эффективный контракт. Как это лучше сделать? Как оформить дополнительное соглашение в виде новой редакции трудового контракта?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Делайте соглашение об изменении трудового договора как обычно, путем добавления, исключения и изложения имеющихся пунктов в другой редакции.

13.02.2017, 17:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Ааа

Автор вопроса

0 отзывов

После заключения доп. соглашения к трудовому договору о переходе на эффективный контракт последующие доп. соглашения о каких-либо изменениях оформляются к ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, который был изначально заключен с работником или к новой редакции ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА?

14.02.2017, 16:29

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

который был изначально заключен с работником или к новой редакции ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА?

если вы переименовали трудовой договор в эффективный контракт, значит к контракту.

14.02.2017, 19:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как перевести директора подведомственного учреждения на эффективный контракт - рекомендации и оформление дополнительного соглашения

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы