Как правильно назвать документ - дополнительное соглашение или эффективный контракт (в новой редакции)? И где заключать последующие дополнительные соглашения - к изначальному трудовому договору или к эффективному контракту

Вопрос №13217926 из г. Сатка
опубликован 26.09.2017, 08:32
Трудовой договор на работника заключен с 01.09.2010 г. С 01.09.2015 г-эффективный контракт в виде дополнительного соглашения. Как этот документ должен был именоваться-доп. соглашение или эфф. контракт (в новой ред.)? Все последующие доп соглашения идут к изначальному трудовому договору или к доп соглашению (эффект контракт)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Людмила Ивановна!

Вам лучше заключить дополнительное соглашение по статье 74 Трудового кодекса РФ: "если при изменении организационных или технологических условий труда условия трудового договора не могут быть сохранены, то допускается изменение условий договора по инициативе работодателя, то есть в одностороннем порядке (за исключением изменения трудовой функции работника)". Есть также Приказ Министерства труда РФ за № 167 н где рекомендовано руководствоваться этой статьей при введении эффективного контракта.

Поэтому назовите дополнительным соглашением!

26.09.2017, 08:41
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день, уважаемая Людмила Ивановна

Назовите его дополнительным соглашением к трудовому договору.

Удачи вам и вашим близким!

26.09.2017, 08:47
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских