Имеет ли вообще право работодатель удерживать часть зарплаты за что-либо?

Question

Лигостаева Антонина Васильевна · Accepted Answer

--- Здравствуйте, только в одном случае. Если работодателю причинён ущерб работником.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

ТК РФ, Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 238 ТК РФ

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции) Удачи Вам и всего хорошего.

Полянский Максим Петрович · Answer

ТК РФ, Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Филатов Евгений Павлович · Answer

Добрый день!

Порядок удержаний и основания предусмотрены ТК РФ и законом Об исполнительном производстве.

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Михайлова Галина Андреевна · Answer

Доброго времени суток! Если это официальная зарплата (белая), никакого права работодатель не имеет удерживать какие-либо денежные средства. Советую Вам по данному факту обратиться сразу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Имеет ли вообще право работодатель удерживать часть зарплаты за что-либо?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель удерживать часть зарплаты якобы с целью накопления отпускных.

Вопрос - Может ли работодатель удерживать зарплату за недостачу за текущий и прошлый месяц?

Имеет ли право работодатель удерживать с меня часть зарплаты при увольнении (по собственному желанию) в недостачи магазина?

«какую максимальную часть зарплаты имеет право удерживать работодатель за излишне уплаченные отпускные из-за ошибки при расчёте»

Ошибочное начисление отпускных - влияние на начисление зарплаты и максимальный процент удержания

Законность удержания 20% из зарплаты без исполнительного листа через допсоглашение

Имеет ли право работодатель удерживать какую либо сумму по итогам инвентаризации, которая была в марте

Какой процент зарплаты могут удержать работнику при недостаче в магазине?

Имеет ли работодатель право удерживать с зарплаты деньги, которые украли?

Имеет ли право работодатель удерживать с зарплаты за просроченный товар деньги?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59