Законность удержания 20% из зарплаты без исполнительного листа через допсоглашение
Вопрос №11421931
из г. Тюмень
опубликован 27.09.2016, 11:10
опубликован 27.09.2016, 11:10
Имеет ли право работодатель удерживать из зарплаты сотрудника часть-20% - путем составления допсоглашения по согласию работника? Без испол. Листа.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, если имеется согласие работника, то это законно
27.09.2016, 11:13
Оценка автора вопроса:
спасибо большое Вам!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Имеет право, если работник согласен
27.09.2016, 11:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за быстрый ответ
Если вы подписали, то с вас могут вычитать. Не подписывайте.
27.09.2016, 11:34
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность удержания премии из зарплаты работника без спецодежды в случае получения зарплаты ниже МРОТ
Суд решил взыскать с работника в пользу предприятия невозврашенную сумму займа.
Скажите, работодатель поставил условие, что при составлении графика отпусков работники должны его разбивать на две части
Право работодателя на деление отпуска без согласия работника - льготы и законодательство
Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Как работодатель должен предупредить работника о прекращении выплат за расширенную зону?
Имеет ли право работодатель без ведома работника удерживать из его зарплаты по иску о дополнительных расходов на.
Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут