Законность установки видеокамеры в лицо на рабочем месте оператора в исправительной колонии и потенциальные нарушения трудового кодекса
Вопрос №12148642
из г. Пенза
опубликован 13.02.2017, 16:22
опубликован 13.02.2017, 16:22
Я работаю в исправ колонии оператором с 8 до 18 (день) обед с 12.25 до 12.50 и с 18.00 до 8.30 (ночь) с перерывом с 0.25 до 0.50 я нахожусь постоянно на служебном месте, передо мной повесили цв видеокамеру в лицо, чтобы следить за моими действиями законно ли это? и какие статьи труд кодекса нарушаются.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель, тем более в режимном учреждении имеет право устанавливать видео наблюдение на местах работы сотрудников. Исключение составляют туалеты, комнаты отдыха, душевые и раздевалки, то есть те места где можно нарушить право неприкосновенности личной жизни. Нарушений в Вашем случае Трудового Кодекса РФ нет.
13.02.2017, 16:29
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Пенза
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Рабочий день 12 часов, оплачивают за 12,а работать заставляют 13 часов. Законно-ли?
Исключили ли статью о перерыве на чай каждые два часа из Трудового кодекса?
Работник работает с 8 до 20:00 с перерывом на обед 1 час. В табеле учета рабочего времени ставим 11 Это правильно? Спасибо.
Рабочая смена длится 12 часов, но оплачивают 11 (снимая 1 час на обед). Необходимо ли установить конкретное время для перерыва?
Нарушение расписания и недопустимое поведение начальника - что делать в сложной рабочей ситуации?
Высчитывание часа обеда из 9-часового рабочего дня - вопрос законности
Имеет ли работодатель право вычитывать часы за перерывы, если обеденное время не установлено или отсутствует?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут