Можно ли после увольнения предоставить больничный

Здравствуйте, Светлана

Ничего не надо мудрить. Пишите заявление и прикладываете больничный и сдаете под роспись в канцелярию или секретарю

Желаю Вам удачи и всех благ!

---Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №250-ФЗ от 03 июля 2016 года).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования-п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

На какой документ я могу сослаться при предъявлении листка нетрудоспособности.

Ни на какой документ. Просто пишете заявление и все.

Добрый день! На учет в центр занятости населения становитесь после закрытия больничного

Благодарим за обращение, желаем удачи!

На учет в центр занятости нужно становится во время больничного или после его закрытия.

Только после закрытия больничного.