Работаю в частной охранной сфере, было 4 привода в полицию имеют ли права работодатель меня уволить?

Вопрос №12152107 из г. Екатеринбург
опубликован 14.02.2017, 10:16
Работаю в частной охранной сфере, было 4 привода в полицию имеют ли права работадатель меня уволить?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Александр

Моторы чем оканчивались Впши приводы в полицию и к чему Вас привлекали или не привлекали

Просто за приводы рьотодатель не имеет право Вас уволить

Удачи вам и всего самого лучшего и.

14.02.2017, 10:26
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Добрый день! Смотря с чем связаны такие приводы. Работодатель может применить меры дисциплинарного взыскания, однако нужно понимать за что вас забирали.

14.02.2017, 10:19
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

было 4 привода в полицию имеют ли права работадатель меня уволить?

Если вы не привлекались к административной ответственности, то ваши " приводы" ни в каких базах не фиксируются и уволить вас не могут

Если же привлекались к административной ответственности, то вашу УЧО может быть аннулировано, если -

привлекались повторно в течение одного года за совершение административных правонарушений против порядка управления, административных правонарушений, посягающих на институты государственной власти или общественный порядок и общественную безопасность, либо административных правонарушений в области оборота наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов или прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, за исключением административных правонарушений, связанных с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, - до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию;

14.02.2017, 10:20

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не имеет такого права, если Вас не привлекали к адм. ответственности

Удачи Вам и всего доброго!

14.02.2017, 10:20
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток. Работодатель имеет право уволить по разным причинам, если не грубые нарушения, то сначала применяются дисциплинарные взыскания.

14.02.2017, 10:25

Добрый день, уважаемый Александр

Работодатель можете применить к вам дисциплинарное взыскание, если было админ правонарушение

Удачи Вам и вашим близким.

14.02.2017, 10:28
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских