Работаю в частной охранной сфере, было 4 привода в полицию имеют ли права работодатель меня уволить?
опубликован 14.02.2017, 10:16
Работаю в частной охранной сфере, было 4 привода в полицию имеют ли права работадатель меня уволить?
Уважаемый Александр
Моторы чем оканчивались Впши приводы в полицию и к чему Вас привлекали или не привлекали
Просто за приводы рьотодатель не имеет право Вас уволить
Удачи вам и всего самого лучшего и.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день! Смотря с чем связаны такие приводы. Работодатель может применить меры дисциплинарного взыскания, однако нужно понимать за что вас забирали.
было 4 привода в полицию имеют ли права работадатель меня уволить?
Если вы не привлекались к административной ответственности, то ваши " приводы" ни в каких базах не фиксируются и уволить вас не могут
Если же привлекались к административной ответственности, то вашу УЧО может быть аннулировано, если -
привлекались повторно в течение одного года за совершение административных правонарушений против порядка управления, административных правонарушений, посягающих на институты государственной власти или общественный порядок и общественную безопасность, либо административных правонарушений в области оборота наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов или прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, за исключением административных правонарушений, связанных с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, - до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию;
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не имеет такого права, если Вас не привлекали к адм. ответственности
Удачи Вам и всего доброго!
Доброго времени суток. Работодатель имеет право уволить по разным причинам, если не грубые нарушения, то сначала применяются дисциплинарные взыскания.
Добрый день, уважаемый Александр
Работодатель можете применить к вам дисциплинарное взыскание, если было админ правонарушение
Удачи Вам и вашим близким.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Правомерно ли уволить сотрудника частного охранного предприятия, если он состоит в браке с осужденным?
