Отказ от услуг компании - правомерное сокращение штата или нарушение трудового договора?

Вопрос №12152330 из г. Калуга
опубликован 14.02.2017, 10:36

Я работаю в компании которая осуществляла свою деятельность на территории заказчика по договору. С недавнего времени заказчик отказался от услуг моей компании. Меня хотят сократить по сокращению штата и все два месяца заставляют ездить на объект заказчика. Для меня это большие пустые финансовые затраты, если учесть, что я не могу осуществлять свои обязанности на территории заказчика, так как у меня нет доступа на территорию св связи с прекращением договорных отношений заказчика с моей компанией. У меня местом работы, согласно моего трудового договора, является адрес заказчика, но попасть туда я больше не могу. Скажите правомерно ли ведет себя мой работодатель, и каковы мои дальнейшие действия в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергей

Юрист Калуга

5.0 1 отзыв

Работодатель не хочет мне предоставить новое рабочее место, или не имеет возможность. Он предоставил мне на выбор два варианта: либо увольняюсь по собственному желанию, либо сокращают, но до фактического увольнения я должен ездить на адрес заказчика (просто приезжать и уезжать). Второй вариант предложен для того чтобы создать мне максимально невыгодные условия и склонить меня к первому варианту. Поэтому мне и хотелось узнать правовою оценку моего работодателя и мои действия при таких вариантах моего работодателя?

14.02.2017, 10:54

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый Сергей

Тогда понятно что он хочет. Он обязан предоставить вам рабочее место в противном случае вы можете написать жалобу в труд инспекцию и прокуратуру

Удачи Вам и вашим близким.

14.02.2017, 10:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый Сергей

Попросите работодателя в связи с прекращением догвора заказчика с вашим работодателем предоставить вам новое рабочее место

Удачи Вам и вашим близким.

14.02.2017, 10:42

Спасибо за ответ! Но не решает мою проблему

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

5.0 1 отзыв

14.02.2017, 10:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый Сергей

Удачи Вам и вашим близким.

14.02.2017, 10:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

5.0 1 отзыв

Я вас понял. Скажите, а могу ли я не ездить на место прежней работы, ели это не имеет смысла, работать же я там все равно не смогу? Не использует ли это мой работодатель, как прогулы с моей стороны? Я на данный момент сижу дома, так как мой работодатель ни каких письменных распоряжений по моей дальнейшей работе не предоставил, кроме телефонного звонка с требование приезжать на прежнее место работы.

14.02.2017, 11:05

Спросить юриста