Можно предложить такой заголовок:\nРаботодатель обязан предоставить дополнительный учебный отпуск с оплатой по заявлению студента, заканчивающего университет?
опубликован 14.02.2017, 11:46
В этом году заканчиваю университет, справку-вызов на итоговую аттестацию на 1,5 месяца (защита ВКР и ГОСы) университет предоставляет. На написание самого диплома никаких справок не выдает.
Обязан ли работодатель по моему заявлению на дополнительный учебный отпуск (например на 1 месяц) отпустить меня и оплатить этот отпуск или же это не предусмотрено?
Уважаемая Мария.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ
работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования
Поскольку учебным планом Вашего учебного заведения предусмотрена итоговая аттестация продолжительностью 1,5 месяца, требовать большего Вы не можете. НО
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Кроме того, имейте ввиду, что
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
--- Здравствуйте, не обязан вам ничего работодатель ровным счётом, без подтверждающих документов, и тем более никакого дополнительного учебного отпуска. Берите отпуск без содержания и решайте вопрос. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Вуз не хочет давать справку вызов на написание и защиту диплома 4 месяца, учусь заочно, законно ли это?
ВУЗ отказывается предоставить справку вызова на подготовку диплома - что делать?
Университет отказывается выдать справку на 120 дней перед защитой диплома - что делать?
Обязана ли я предоставить справку-вызов всем работодателям?
Как определяется срок выдачи справки о вызове на подготовку и защиту ВКР для бакалавров в ВУЗе?
Работодатель должен отпустить нас в учебный отпуск на 4 месяца
Оплата и отпуск во время учебы - требования и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут