Как решить ситуацию, когда работодатель отказывается предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск военнослужащей жене?

Вопрос №12153489 из г. Чита
опубликован 14.02.2017, 13:41

У меня такая ситуация. Я являюсь женой военнослужащего. Мне необходим ежегодный оплачиваемый отпуск. Мои коллеги не желают идти на уступки (отпустив меня в нужное время в отпуск). На период моего отпуска, в отпуск желает идти другая девушка, ссылаясь на то что у нее первый отпуск на данной работе (шесть месяцев работы у нее в феврале, а 11 в июле - в мой необходимый отпуск), а так как есть закон в ТК РФ о предоставлении отпуска не позднее 11 месяцев работы, выходит конфликт. Работодатель говорит о том что в отпуск мы можем идти вместе, но если Я найду замену. Что делать? Как решить этот вопрос? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чемерис Евгения Сергеевна

Юрист Чита, стаж 12 лет

4.5 58 отзывов

По Закону "О статусе военнослужащих" работодатель обязан вам предоставить отпуск в то же время, когда идет муж. Т.е. муж берет справку об отпуске установленной формы, вы ее отдаете в отдел кадров и все.

15.02.2017, 05:50

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзыва

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ).

14.02.2017, 13:43

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! П.11 ст.11 Федерального закона РФ "О статусе военнослужащих" определяет, что

супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы

Смело требуйте отпуск у своего работодателя, причём, в размере, равном отпуску Вашего супруга!

Удачи Вам!

15.02.2017, 06:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста