Отказ руководителя показать опись высланных документов - как поступить в такой ситуации?

Вопрос №12154820 из г. Москва
опубликован 14.02.2017, 17:23

Руководитель выслал документы касаемые увольнения по почте. При этом отказывается показать опись высланных документов, мотивируя это тем, что опись у бухгалтера, а бухгалтер в отпуске. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если вы не давали согласие на высылку документов почтой, то вы можете обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки-ст. 84.1. ТК РФ.

14.02.2017, 17:53

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Петрова Татьяна Павловна

Юрист из города Ставрополь, стаж 5 лет

4.8 821 отзыв

Добрый день!

Если ваш работодатель выслал документы по почте с описью вложения, то вам нужно дождаться получения данного письма. Если же вы его не получили, то вам нужно написать письменную претензию на имя руководителя.

Если ваши документы были утеряны, то в этой ситуации работодатель несет материальную ответственность за них.

Всего хорошего.

14.02.2017, 17:26

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Васильева Екатерина Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

5.0 78 отзывов

Работодатель не имел права высылать вам трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Но до момента получения книжки под роспись она должна храниться у работодателя (см. ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ). Или о каких документах идет речь?

14.02.2017, 17:32

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если документы отправлены с описью вложения, то второй экземпляр описи находится в содержимом письма. Если его там не окажется, то документы отправлены без описи. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

14.02.2017, 17:34

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста