Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ).

15.02.2017, 00:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Гаврилова Вера Геннадьевна

Юрист из города Астрахань

4.7 3169 отзывов

Здравствуйте, если учитель ушел в отпуск согласно графику отпусков, то действия администрации не правомерны. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

15.02.2017, 00:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Марина!

Только никаких отгулов. Вам должны предоставить пять дней недоиспользованного отпуска. См. ст.125 ТК. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Таким образом, право определять, когда именно использовать эти дни, принадлежит Вам, а не работодателю. Можете написать на приказе об отзыве, можете подать отдельное заявление (в двух экземплярах, на Вашем должна остаться отметка о принятии): «Прошу предоставить мне неиспользованные в связи с отзывом из отпуска... дней ежегодного оплачиваемого отпуска с такого-то по такое-то, согласно ст.125 ТК». Либо то же самое, но с просьбой присоединить эти дни к отпуску за следующий год. Всего доброго!

15.02.2017, 00:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста