Как мне можно получить заработную плату, если я не была оформлена, а договор о материальной ответственности подписан.

Как мне можно получить заработную плату, если я не была оформлена, а договор о материальной ответственности подписан.

Добрый день! Обращайтесь в суд с иском об установлении трудовых отношений, взыскании заработной платы, обязании произвести отчисления в ФСС, Пенсфонд, налоговую.

Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскании зарплаты, также пишите жалобу в гос. инспекцию труда.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Более того, на основании ст. 67.1. Трудового кодекса РФ - если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).