Влияет ли отсутствие трудового договора на материальную ответственность и как защитить себя при увольнении?

Вопрос №7711282 из г. Белгород
опубликован 16.08.2015, 14:49

Могут ли привлечь к материальной ответственности за недостачу, если договор о мат ответственности подписан, а трудовой договор нет? Работодатель предложит мне выплатить заработную плату только в случае, если я подпишу трудовой договор задним числом. Какой документ при увольнении по собственному желанию можно получить у работодателя, чтобы в дальнейшем мне не могли предъявить о каких либо недостачах или иных форм причинения ущерба? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Отсутствие трудового договора в письменной форме не свидетельствует об отсутствии трудовых правоотношений и невозможности привлечь к материальной ответственности.

В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

А заручиться каким-либо документом, препятствующим впоследствии предъявить к работнику требования о возмещении материального ущерба, нельзя. Нет такого документа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли отсутствие трудового договора на материальную ответственность и как защитить себя при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы