Проблемы с работодателем в частном детском саду - отказ в выплате заработной платы и проблемы со здоровьем

1. Отработала в частном детском саду 9 дней с 27 января 2017 по 9 февраля няней, ничего не обещала, трудовой договор не заключала. После двух дней почувствовала со здоровьем что-то не ладно у меня, дыхательные пути все забиты, сопли, кашель. При этом там работал педагог вся сопливая с детьми. Половину детей уже на больничном. Я сказала собственнику, что нашла новую работу и в детском саду мне не понравилось работать. Он обвинил меня в том, что я сама виновата в том, что у меня слабый имуннитет и вообще это аклиматизация, это дети, привыкнешь. Но если сравнить с тем, что я до этого работала 2 года почти на улице, 2 раза в год простывала, но не так сильно. Сейчас февраль сезон гриппа, вполне возможно, что в саду карантин, но собственник с этим не соглашается. Это ладно, у другой нянечки заболел ребенок, он сейчас в больнице, тоже ходил в этот садик, одна группа от 2 х до 5 лет и они эти дети в одной 3 х комнатной съемной кв - садик. Работать некому, остался один педагог и повар, может быть кто-то есть еще, но я не знаю. На счет зарплаты, он сказал что зп с 1 по 3 число каждого месяца, а аванс то 30, то 25, а потом сказал что 15 выплатит. Часы которые я отработала он должен был оплатить 15 февраля. Я попросила оплатить мне отработанные мною часы по 113 руб в час, всего вышло 4250 р. Он отказался мне их выплачивать ссылаясь на то что я его подставила, только чем не понятно. Как мне решить этот вопрос?