Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Порядок увольнения учителя в связи с уходом на пенсию в учебном году

Вопрос №12160076 из г. Саратов
опубликован 15.02.2017, 16:13

Я работаю учителем. Третий год на пенсии по выслуге лет. Хочу уволиться по собственному желанию в связи с уходом на пенсию в учебном году. Каков порядок моего увольнения?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23072 отзывa

Общий порядок - подаете заявление работодателю об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работодатель будет обязан уволить Вас тем днем, которым будет принято от Вас указанное заявление.

15.02.2017, 16:15

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Наталия

Автор вопроса

0 отзывов

Извините, а какие документы мне должны выдать на руки, кроме трудовой книжки?

15.02.2017, 21:19

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Справку НДФЛ № 2.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

15.02.2017, 21:20

Спросить юриста

Наталия

Автор вопроса

0 отзывов

Если в заявлении я прошу уволить меня 17 февраля, этот день считается последним рабочим днём, или я уже могу не выходить на работу в этот день?

15.02.2017, 21:30

Спросить юриста

Николаев Арсений Мефодьевич

Юрист из города Чебоксары

3.7 4 отзывa

По требованию работодателя Вы должны отработать до 2 недель, пока не найдут нового сотрудника. После чего можете выходить на пенсию.

15.02.2017, 21:33

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый вечер, Наталия!

Этот день считается последним рабочим днем, на работу выходить нужно, в этот день с Вами должны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку.

15.02.2017, 21:34

Спросить юриста

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Если в заявлении я прошу уволить меня 17 февраля, этот день считается последним рабочим днём, или я уже могу не выходить на работу в этот день?

В этот день уже можно не выходить на работу. Разве что за расчетом и трудовой.

15.02.2017, 21:35

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Днём увольнения во всех случаях является последний рабочий день. Если Написали на 17 увольнение и работодатель не возражает (при несоблюдении двухнедельного срока предупреждения), то в этот день работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать расчёт и трудовую книжку. Ст. 84.1 ТК РФ.

15.02.2017, 21:48

Спросить юриста