Дискриминация и давление на беременных работниц в фастфуде - как защитить свои права и достойно выйти из этой ситуации?

Вопрос №12162228 из г. Волгоград
опубликован 15.02.2017, 22:43

Работаю в фастфуде, беременность 19 недель. Начальство намеками, но давит выгоняя или на больничный или за свой счет, мотивируя тем что беременные не эффективные работники. У нас все сотрудники являются универсалами, ты и за кассой можешь стоять и посуду пойти помыть и полы пойти помыть, так же есть автораздача и нужно выходит на улицу, а сейчас зима. Все это меня так же заставляют делать, и полы мыть и посуду мыть, в общем работа обстоит так что целый день часов 8 бегаешь как веник везде. На мои вопросы о легком труде мне заявили что если не можешь работать как все иди на больничный или сиди дома, у нас нет легкого труда, или сказала сократят мои смены до минимума, а зп у нас от часов зависит, я не готова получать крохи совсем. После несколько недель такой работы я легла в стационар, на работе заявили что и хорошо сиди тогда на больничном. Но с больничного копейки будут, а кушать хочется то.что делать в таком случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Предлагаю вам при таких услрвиях действительно пробыть беременность на больничном, пособие по беременности и родам оплачивается в размере 100% среднемесячного заработка за предшествующие 2 года. Если оформите отпуск без содержания, вообще ничего не получите. За сокращенный рабочий день получите пособие по беременности не в полном размере.

16.02.2017, 05:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 464 Поиск Регистрация