Отсутствие возможности трудиться на легком режиме во время беременности и проблемы с отпускными днями - что делать в такой ситуации?
опубликован 08.02.2016, 04:08
Здравствуйте!Для посещения больницы должен отпускать и оплачивать по среднему-ст.254 ТК РФ -При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.-поэтому Вас и просят сидеть в раздевалке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
Работа машинистом козлового крана - о лёгком труде, зарплате и сравнение с работой уборщицы в условиях угрозы выкидыша
Нарушаются ли мои права при вынужденной отправке в декрет без сохранения заработной платы?
У меня беременность 19 недель, на работе мне отказывают в лёгком труде, ссылаясь на то что лёгкого труда в магазине нет.
Возможность сохранения заработка и отсутствие необходимости в административном отпуске для беременных работников
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Отказ предприятия в отпуске на легком труде после больничного моей мамы - правомерное решение или нарушение прав?
Отказывают в легком труде и насмехаются
Отказ администрации в предоставлении легкого труда маме пенсионного возраста
Оплата легкого труда после операции - какие возможности и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут