Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Правомерность снятия пенсионной добавки при неработающей студентке, трудоустроенной в компанию Avon - есть ли основания?

Вопрос №12163657 из г. Абакан
опубликован 16.02.2017, 09:42

Моя дочь, студентка, получает пенсию по потере кормильца, была устроена в компании эйвон, то есть лидер компании уверила что это не официальное трудоустройство, она устроилась, но не работала ни дня, зарплату не получала, вознаграждений не было, отчислений в пенсионный фонд не было, сняли добавку к пенсии, правомерно ли это? документ с компании, что зарплаты, вознаграждений и отчислений не было, предоставили.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сакунова Юлия Александровна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 36064 отзывa

Сняли добавку к пенсии, правомерно ли это? документ с компании, что зарплаты, вознаграждений и отчислений не было, предоставили.

Пенсионный фонд поступил правильно, так как по документам она числится работающей. Поэтому сняли надбавку. Не надо было оформляться официально.

16.02.2017, 09:44

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Данилова Екатерина Владимировна

Юрист из города Москва

4.5 2423 отзывa

Учитывая специфику работы в компании "Эйвон", вполне правомерно. Она и не должна была зарплату получать как мы с Вами это понимаем. Спросите у дочери: она у компании пакет продукта их покупала? Все это оформлялось официально? Скорее всего - был договор. А отчисления были. Тут надо договоры с компанией смотреть. Справка - это ерунда.

16.02.2017, 09:48

как я уже писала, есть документ, прислали заказным письмом, когда устроена, когда уволена, что отчислений в ПФ не было, вознаграждений не было и поясняю, пакет продуктов не покупала у них и вообще ни чего не покупала

Спросить юриста

Светлана Александровна Абрамова

Автор вопроса

0 отзывов

Моя дочь, студентка ВУЗА, очного отделения, получает пенсию по потере кормильца, была устроена в компании эйвон, то есть лидер компании уверила что это не официальное трудоустройство, она устроилась, но не работала ни дня, зарплату не получала, вознаграждений не было, отчислений в пенсионный фонд не было, позже оказалось официальное трудоустройство, когда ПФ отследил это, сняли добавку к пенсии, правомерно ли это? документ с компании, что зарплаты, вознаграждений и отчислений не было, на настоящий момент уволена, договор расторгнут, предоставили в ПФ, сказали не имеет значения, что не получала доходов, не было отчислений, раз устроилась надбавки сняли!

19.02.2017, 09:18

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122166 отзывов

--- Здравствуйте, да всё законно, и никаких надбавок не положено при официальном трудоустройстве. Удачи Вам и всего хорошего.

19.02.2017, 09:20

Спросить юриста

Светлана Александровна Абрамова

Автор вопроса

0 отзывов

Но ведь отчислений в ПФ не было и вознаграждений и зарплат не было, есть официальный документ от компании (прислали заказным письмом)

19.02.2017, 09:29

Спросить юриста

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Если Ваша дочь работала по гражданско-правовому договору, а не по трудовому, то имеете право обжаловать решение ПФР в судебном порядке. Суд будет на Вашей стороне в данном случае.

19.02.2017, 17:55

Спросить юриста