При выходе из отпуска по уходу за ребёнком - нужно ли писать заявление о смене графика работы?
опубликован 16.02.2017, 22:13
Мне через 2 месяца выходить на работу из отпуска по уходу за ребёнком. Раньше я работала при ненормируемом рабочем дне. Надо ли сейчас написать заявление о невозможности работать на прежней должности и просьбой предоставить работу с сокращенным рабочим временем.
На основании ст.93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Пишите заявление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация