Работодатель отказался создать рабочее место для инвалида 2 группы, несмотря на разрешение медкомиссии и БМСЭ

Вопрос №5714014 из г. Новокузнецк
опубликован 24.12.2014, 16:58

Я инвалид 2 группы по общему заболеванию. Меня уволили по ст.77 п.8 за неимением у работодателя для меня работы, хотя медкомиссия и БМСЭ допускает меня на работу по прежней должности, только с сокращенным рабочим днем. Обязан ли был работодатель согласно ФЗ о квотировании рабочих мест инвалидам, создать рабочее место для меня на предприятии с вредными и опасными условиями труда, если медкомиссия дает разрешение на работу, но только с сокращенным рабочим днем?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пушина Ольга Владимировна

Юрист Москва, стаж 18 лет

5.0 163 отзыва

создавать не обязана. Он не имел права Вас увольнять, должен был сократить вам рабочий день, обратитесь в суд о восстановлении на работу и утраченной з\п.

24.12.2014, 17:14

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае, если у вас было медицинское заключение, что вы моете работать в должности, которую занимали. то вас не могли уволить. вам должны были сократить рабочий день. Увольнение не законно.

05.01.2015, 15:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказался создать рабочее место для инвалида 2 группы, несмотря на разрешение медкомиссии и БМСЭ

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы