Вопрос о возможности сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком при сокращенном рабочем времени и времени для кормления ребенка на конец рабочего дня
опубликован 23.01.2015, 10:55
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу и написать заявлении о предоставлении мне времени для кормлений ребенка в суммарном виде на конец рабочего дня. Мой рабочий день с 9 утра до 5 вечера. То есть я планирую работать до 4 часов. Является ли это сокращенным рабочим временем и основанием для сохранения выплаты пособия по уходу за ребенком? Если можно со ссылками на действующее законодательство.
Нет, не является. В данном случае в приказе о вашем выходе на работу прямо должно быть указано, неполный рабочий день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Нужно ли писать заявление на неполный рабочий день при выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Возможность работы в выходной день при уходе за ребенком до 1,5 лет - правомерен запрет на работу более 4 часов?
Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,
Можно ли совмещать отпуск по уходу за ребенком и работу на неполный рабочий день?
Вопросы о неполном рабочем дне при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и его распространение на сотрудников МВД
Если возможно при 8 часовом рабочем дне оставаться в отпуске по уходу за ребенком, то как правильно сформулировать заявление?
Является ли неполный рабочий день основанием уменьшения оплаты труда, пропорционально отработанному времени?
Оформление декретного отпуска на мужа при досрочном выходе на полный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут