Действия работодателя при получении РВП сотрудником, работающим по патенту
Вопрос №12168526
из г. Симферополь
опубликован 16.02.2017, 23:25
опубликован 16.02.2017, 23:25
Если наш сотрудник работает у нас по патенту, 15 февраля работник получает РВП, каковы действия работодателя, в связи с этим? Нужно расторгать договор с сотрудникам и заключать новый или можно обойтись дополнительным соглашением к договору и какие документы (уведомление и т.п.) мы должны подать в УФМС?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
ИГ какой страны?
17.02.2017, 00:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Нужно ли расторгать предыдущий трудовой договор и заключать новый по получению ВНЖ иностранному работнику?
Если работаешь в Москве официально по патенту, а рвп получил в Московской области, можно ли перевести документы в Москву
В связи с этим можем ли мы отстранить его от работы на месяц до продления регистрации и на основании какой статьи ТК РФ?
Что делать с патентом после получения рвп.
Мой муж мигрант. Он оформил рвп. А течении какого срока ему надо переделать трудовой договор?
Как продлить трудовой договор с иностранным гражданином и нужно ли его увольнять?
Нужно ли уведомлять ФМС о договоре ГПХ с самозанятым гражданином из Киргизии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут