Изменение статуса иностранного работника с временно-пребывающего по патенту на РВП - обязан ли работодатель увольнять работника и как поступить в данной ситуации

Вопрос №13479683 из г. Калининград
опубликован 17.11.2017, 21:34

Здравствуйте. Иностранный работник сменил статус с временно-пребывающего по патенту на РВП, должен ли работодатель при этом увольнять работника? Как должен в этой ситуации поступить работодатель?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Меренкова Мария Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.9 751 отзыв

Наталья, доброе время суток!

Почему сразу увольнять? С наличием РВП он также может работать, просто патент в данном случае не надо оплачивать ему и продлевать. Иностранный гражданин легализовал свое нахождение в РФ с помощью РВП.

Удачи Вам и всего хорошего!

17.11.2017, 21:41

Меня смущает, что УФМС требует в этом случае предоставить им уведомление о расторжении трудового договора..., заключенного на основании патента, и уведомление о заключении трудового договора... на основании РВП. По-моему на вашем сайте я видела публикацию решения ВАС РФ в пользу работодателя по такой спорной ситуации. Может кто-нибудь даст ссылку.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Похожие темы:
Иностранные работники
Как должен поступить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение статуса иностранного работника с временно-пребывающего по патенту на РВП - обязан ли работодатель увольнять работника и как поступить в данной ситуации

Калининград - онлайн услуги юристов