Могут ли руководство отказать в подписании досрочного соглашения об увольнении?
опубликован 17.02.2017, 03:50
Соглашение о чем? Если Вы имеете в виду увольнение по соглашению сторон, то работодатель вправе не подписывать данное соглашение. Это право сторон, а не обязанность. Вы можете только предложить руководству такой вариант увольнения. Либо уволиться досрочно. По закону (ст. 180 ТК РФ) работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-месячного срока предупреждения об увольнении по сокращению, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Работодатель отказал в досрочном увольнении по сокращению. Как быть?
Могут ли не подписать заявление на увольнение по трудовому договору?
Требуется ли отработка при досрочном увольнении по сокращению штата?
Как лучше поступить в случае предстоящего сокращения на работе - оставить работу до конца уведомления или досрочно уйти?
Я хочу уволиться по сокращению штата досрочно за месяц до истечения срока, руководство против. Имею ли я право на это увольнение.
Сроки и условия согласия на перевод при сокращении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут