Зарплата задерживается на неопределенное время, должны ли компенсацию за задержку считать ежемесячно, или только по факту выплаты?
Зарплата задерживается на неопределенное время, должны ли компенсацию за задержку считать ежемесячно, или только по факту выплаты?
Михаил, добрый день. Какие меры Вы предприняли лично для получения денег? Письменно с претензией обращались к работодателю? Почему не обратились лично к юристу? Доброго дня.
Спросить
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ: При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Спросить
Меня интересует только принцип расчета компенсации за задержку зарплаты: ежемесячно или один раз при выплате задержанной зарплаты считается количество дней задержки и сумма компенсации (то есть без разницы на 2 дня задержали или 102 дня)?
Спросить
Ежемесячно должна насчитываться пени - самим работодателем - и также выплачиваться вместе с заработной платой
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Спросить
На конкретно поставленный вопрос ответа не получил! Статью 236 я и сам прекрасно знаю!
Спросить
Здравствуйте, Михаил
Не обязательно ждать факта выплаты. Можно взыскать неустойку на день подачи иска в суд
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
