У продавца вышла недостача что делать работодателю.
опубликован 17.02.2017, 11:20
Здравствуйте!
Необходимо привлекать к материальной ответственности согласно главе 39 Трудового кодекса РФ.
СТ. 248 ТК РФВзыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Устанавливать размер ущерба и привлекать к ответственности путем подачи иска в соответствующий суд. Перед этим истребовать объяснение и провести ревизию.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как бороться с недостачами от нерадивого работодателя - опыт продавца.
Как доказать невиновность при обвинении в недостаче без камер в магазине и доступа у другого продавца?
При ревизии в магазине вышла недостача, вину продавца не доказали. Имеет ли право работодатель взимать всю недостачу с продавца?
Может ли работодатель подать на продавца в суд из-за недостачи, если продавец не соглашается платить?
Когда я устраивалась на работу, не было ревизии около 6-ти месяцев.
У нас в магазине вышла недостача в прошлую ревизию были излишки что делать.
Испытательный срок в супермаркете - возможное удержание недостачи во время ревизии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут