Вопрос: прав ли юрит предприятия, считая, что первая группа инвалидности вообще не позволяет человеку работать?

Господа юристы! Разясните такуюситуацию, если сможете. Мой отец, 1940 года рождения, втеран труда. По достижении пенсионного возраста продолжал работать - главный инженер одного из предприятий СПб. Этой весной перенес инсульт, к настоящему моменту вполне реабилитировался. В его лечении активно принимал участие работадатель. Но вернуться на работу он все таки уже не сможет. Предприятие очень заинтересовано в отце, как "мозге". Он тоже хочет продолжать заниматься своим делом. По результатом мед. коммиссии отцу установили первую группу инвалидности. В его документах НИГДЕ не сказано, что эта группа "без права работы". Однако юрист предприятия высчказал пожеление, чтобы формально на работу по договору на пол года была офрмлена моя мама, тоже пенсионерка. Она согласилась. Предприятие обеспечит отца компьютером с электронной почтой. Работа по сути - творческая. Как консультант. Вопрос: прав ли юрит предприятия, считая, что первая группа инвалидности вообще не позволяет человеку работать? Нет ли здесь нарушения прав человека? Или это ограничение касается приема человека на государственную службу? Может ли отец настивать на том, чтобы именно он был оформлен на 2 часа в день по контракту в качестве начного констультанта? Как Вы понимаете, вопрос очень важен для моего отца. Если Вы затруднитесь полностью ответить, пожалуйста укажите правовые документы по этому вопросу. С надеждой, дочь.